ألزمت المحكمة العمالية شركة خدمات اتصالات بتعويض موظفة استقبال اجنبية بأكثر من 10 آلاف دينار بسبب فصلها التعسفي بعد قضائها في الخدمة أكثر من 11 سنة، وأمرت المحكمة الشركة بتسليمها تذكرة سفر وشهادة خبرة. وقالت المدعية في دعواها أنها التحقت بالعمل لدى الشركة المدعى عليها بتاريخ 15/4/2009 بموجب عقد عمل غير محدد المدة بوظيفة سكرتير عام وذلك لقاء راتب شهري قدره 500 دينار بحريني، وفوجئت المدعية مطلع مارس 2020 بخطاب من الشركة يخطرها فيه بقرار إنهاء خدامتها بها، دون سبب أو مبرر، بالمخالفة لنصوص القانون، مطالبةً إياها بتسليم جميع ما في عهدتها وعدم الحضور إلى محل العمل خلال مهلة الإخطار مقررة أن هذا الخطاب هو إخطار بإنهاء عقد العمل قبل 30 يومًا. .
